每经记者岳楚鹏、兰素英；每经编辑兰素英、王嘉琦。

本周，韩国"存储双雄"的市值再度创下新高，继三星电子实现突破之后，SK海力士的市值也成功突破了1万亿美元的关口，在过去12个月当中其累计涨幅更是超过了1000%。

此外，三星电子半导体部门约7.8万名员工也成功达成重磅薪酬协议。2026年，他们的奖金预计将高达6亿韩元，约合271万元人民币。

尽管人工智能领域正经历着前所未有的繁荣，韩国经济却正在经历失衡。

一边是半导体工人所获得的天价奖金，另一边是普通白领薪资水平缩水、前途充满迷茫。

一方面，半导体领域的出口呈现出暴涨146%的态势；另一方面，汽车与家电等传统行业却出现了幅度较大的下滑趋势。

每经记者岳楚鹏、兰素英；每经编辑兰素英、王嘉琦。本周，韩国"存储双雄"的市值再度创下新高。继三星电子方面成功实现市值突破之后，SK海力士的市值也顺利突破了1万亿美元的关口，在过去12个月当中，其累计涨幅更是超过了1000%。此外，三星电子半导体部门约7.8万名员工亦达成了备受瞩目的薪酬协议。到2026年，他们所获得的奖金预计将高达6亿韩元，约合271万元人民币。然而，在人工智能领域正经历着前所未有繁荣的背景下，韩国宏观经济却正面临失衡的挑战。一边是半导体工人所获得的天价奖金，另一边却是普通白领薪资水平出现缩水、前途充满迷茫。一方面，半导体领域的出口实现了高达146%的同比增长；另一方面，汽车与家电等传统行业则出现了幅度较大的下滑趋势。

三星半导体员工有望凭借达成的薪酬协议，获得最高可达270万元人民币的奖金，这一现象促使韩国年轻一代的追求，从传统的“学历崇拜”逐渐转向了对半导体“产线”的向往。

5月27日，三星电子工会以73.7%的投票支持率，正式批准了一项薪酬协议。依据这一方案的规定，三星电子约7.8万名半导体部门员工，将能够获得公司年度经营利润的10.5%作为股票奖金，此外还可以获得1.5%的现金奖励，该协议的存续期长达十年之久。

根据KB证券所作出的预测，三星电子在2026年的经营利润将达到327万亿韩元。届时，该公司半导体部门员工所获得的人均奖金，预计将高达大约6亿韩元，折合人民币约为271万元。

此项协议，是在SK海力士方面之后，韩国大型企业领域当中第二次以书面形式承诺，将营业利润的固定比例作为绩效奖金进行发放。

随着韩国“存储双雄”相继推出高额奖金方案，“kingsanjik”这一新词在韩国迅速刷屏。该词语由英文中的“国王”（king）与韩语里的“生产工人”（sanjik）组合而成，其字面意思为“国王工人”，专门指代在SK海力士等企业中领取巨额奖金的一线技术工人。

在韩国已工作生活二十余年、现于一家大型集团担任管理职务的黎先生（化名），在接受《每日经济新闻》（以下简称每经）记者采访时指出，这一趋势已然催生了十分直观的社会风貌变迁：“即便是印有SK海力士标志的普通T恤，如今亦能在网络平台进行拍卖；至于芯片公司的从业人员，在婚恋市场上同样炙手可热，可谓一时风头无两。”

然而，在芯片厂工人表面风光的背后，实际上折射出的是人工智能技术对传统白领岗位所构成的侵蚀。

韩国“存储双雄”的市值在本周再度创下历史新高。继三星电子率先实现突破之后，SK海力士的市值也成功突破1万亿美元大关，在过去十二个月内累计涨幅超过1000%。与此同时，三星电子半导体部门约7.8万名员工也达成了备受瞩目的薪酬协议。根据协议，他们预计将在2026年获得高达6亿韩元（约合271万元人民币）的奖金。然而，在人工智能产业迎来空前繁荣之际，韩国宏观经济却呈现出明显的失衡态势。一边是半导体行业从业者获得天价奖金，另一边是普通白领面临薪资缩水与职业前景的不确定性。具体而言，半导体出口实现了146%的同比激增，而汽车、家电等传统行业则出现了显著下滑。

每经记者岳楚鹏、兰素英；每经编辑兰素英、王嘉琦。本周，韩国“存储双雄”市值再创新高。继三星电子方面取得突破后，SK海力士市值亦成功突破1万亿美元，过去12个月累计涨幅逾1000%。此外，三星电子半导体部门约7.8万名员工也达成重磅薪酬协议。依据该协议，他们预计在2026年可获得高达6亿韩元（约合271万元人民币）的奖金。然而，正当人工智能领域经历空前繁荣之时，韩国宏观经济却呈现失衡格局。一方面，半导体工人享有天价奖金；另一方面，普通白领却遭遇薪资缩水，前途充满不确定性。一方面，半导体出口同比增长达146%；另一方面，汽车与家电等传统行业则出现较大幅度下滑。

三星半导体员工有望依据新达成的薪酬协议，获得最高约270万元人民币的奖金。这一趋势正推动韩国年轻一代的追求，从传统的“学历崇拜”逐步转向对半导体“产线”的向往。5月27日，三星电子工会以73.7%的投票支持率，正式批准了一项薪酬方案。根据该方案规定，三星电子约7.8万名半导体部门员工将能够分享公司年度经营利润的10.5%作为股票奖金，并额外获得1.5%的现金奖励，此协议有效期长达十年。KB证券预测，三星电子2026年经营利润将达327万亿韩元。届时，其半导体部门员工人均奖金预计约为6亿韩元，折合人民币约271万元。此项协议继SK海力士之后，成为韩国大型企业中第二次以书面形式承诺将营业利润的固定比例用于发放绩效奖金。随着韩国“存储双雄”相继推出高额奖金方案，“kingsanjik”这一新词在韩国迅速流行。该词由英文“king”与韩语“sanjik”（生产工人）组合而成，字面意为“国王工人”，特指SK海力士等企业中领取巨额奖金的一线技术工人。在韩国工作生活二十余年、现任某大型集团管理职务的黎先生（化名）接受《每日经济新闻》（以下简称每经）记者采访时表示，此现象已催生显著的社会风貌变迁：“即便印有SK海力士标志的普通T恤，如今也能在网络平台拍卖；芯片公司的从业人员在婚恋市场上同样炙手可热，可谓风头一时无两。”然而，在芯片工人表面风光的背后，实则反映出人工智能技术对传统白领岗位构成的侵蚀。

根据韩国媒体所进行的统计，在2025年韩国1200名注册会计师（CPA）合格者当中，却仅有338人得以顺利进入实习注册环节。

中国人民大学重阳金融研究院助理研究员吴奇聪在接受每经记者采访时指出，韩国社会正呈现出一种"同代人命运分叉"的现象。一方面，半导体领域的核心岗位已步入超级红利周期；另一方面，写字楼当中从事初级会计、法律助理以及程序员等岗位的工作内容，正逐步被AI工具所压缩。以往，韩国年轻一代普遍信奉"上名校、考资质、当白领"这一职业发展路径，而如今他们逐渐认识到，穿上无尘服进入半导体产线工作，或许比身着西装进入CBD办公，更能贴近中产阶层的生活水准。

根据韩国专科大学教育协会所发布的相关数据，2026年，选择放弃攻读四年制大学本科课程、转而进入职业院校进行深造的学生人数，已达到创纪录的2500人，同比增长了23%。

图片来源：视觉中国-VCG111636727857

吴奇聪指出，"韩国学生已逐渐意识到学历正在经历折价，而产业所处的位置却在持续升值。距离AI资本开支越近的产业，就越容易分享其中的红利。"

一位曾在SK海力士担任职业顾问的人士指出：“即便是毕业于四年制大学的学生，如今也在认真考虑申请SK海力士的生产线职位。”此外，就连一些对于半导体行业“几乎毫无了解”的求职者，也同样在申请这类蓝领岗位。

黎先生观察到，能够进入三星电子以及SK海力士这类企业，如今已是一件相当值得骄傲的事情。韩国一些学院也推出了专门的行业培训项目，其中涵盖面试、应聘以及备考方面的流程与技巧。

一项针对韩国Z世代求职者所开展的调查，也为这一趋势提供了佐证：在年薪7000万韩元但需要轮班的生产类工作，与年薪3000万韩元且无需加班的办公室工作之间，有高达60%的受访者明确倾向于前者。

与三星电子、SK海力士等半导体行业巨头方面建立合作关系的大学专业，正逐渐成为顶尖学生群体的首选目标。以与三星电子开展合作的延世大学半导体相关专业为例，今年的提前批录取分数线创下了该专业自2021年设立以来的最高纪录。与SK海力士方面合作的高丽大学半导体专业，也呈现出相同的上升态势。

韩国经济呈现出明显的AI依赖倾向：其半导体出口实现了146%的显著增长，然而经济命运却仍受制于美国。

根据相关媒体的预测，三星电子以及SK海力士2026年的营业利润预计分别将达到1795.8亿美元和1294亿美元，位居全球第一与第三位。

然而，这两家企业所展现出的繁荣态势，实际上并不能够代表韩国经济的整体面貌。

作为一个高度依赖出口的国家，韩国经济在AI技术所驱动的半导体"超级周期"影响之下，正呈现出前所未有的"头重脚轻"格局。

2026年第一季度，韩国出口总额达到2199亿美元。在当季出口中，以三星电子和SK海力士为首的前五大出口企业，其出口额合计高达957亿美元，占全国出口总额的43.5%，这一比例自2015年有相关统计以来首次突破40%的关口。同时，这五家行业巨头对同期韩国出口总增量的贡献率达到82.8%，具体贡献额约为60.33亿美元。

根据韩国产业通商资源部所发布的相关数据，在今年第一季度，半导体出口同比飙升了146%，然而非芯片行业的出口增长率却仅为13.3%。截至今年4月，在15个主要出口品类当中，已有7个品类出现了同比下滑，其中汽车出口下降了5.5%，家电出口更是大幅下跌了20%。

黎先生在接受每经记者采访时指出，尽管半导体产业当前呈现出异常景气的态势，然而韩国的整体宏观经济环境却并不乐观，众多的个体经营者均背负着沉重的债务负担。

吴奇聪将这一现象解读为"财阀经济的AI化"，而并非韩国经济结构层面的整体升级。这种"单押芯片"的发展模式，使得韩国经济的脆弱性暴露无遗。尽管韩国在HBM（即高带宽内存）等AI服务器核心部件方面占据着全球领先地位，但其并不掌控主要的云平台、大模型生态，以及GPU的技术路线和终端需求。

英伟达以及美国主要云厂商方面的需求波动、美国出口管制政策的调整，乃至全球数据中心建设节奏的变化，均可能对韩国芯片产业的兴衰产生深远影响。他表示："韩国就如同在人工智能淘金潮中售卖铲子的一方，然而买家、矿场以及运输路线，都并不完全掌握在自己手中。"

更为关键的是，半导体作为典型的资本密集型产业，其对于劳动力的依赖程度远远低于传统制造业。根据韩国开发研究院（KDI）所发布的数据，半导体产业每创造10亿韩元的产值，仅能够带来约2.1个就业岗位，这一数字大约仅为制造业平均水平6.2个岗位的三分之一。韩国国会预算政策处也在一份报告中发出警示，指出由半导体所驱动的宏观经济指标，与普通家庭实际感受到的经济状况之间，可能存在着较为明显的脱节现象。这种"经济数据向好，但民众体感变差"的社会矛盾，正随着芯片产业红利的不断扩大而日益加剧。

AI红利分配领域的冲突已然爆发，三星工会所发动的罢工行动仅是序幕。

人工智能技术的发展，正在加剧韩国社会数十年来所形成的深层次顽疾，即财阀垄断问题，并进一步激化了员工群体之间，以及大企业与中小企业之间的分配矛盾。

三星电子方面此次签订的薪酬协议，其核心受益群体主要集中于半导体部门。倘若公司的整体经营业绩能够达到预期水平，那么该部门员工的人均奖金总额预计最高可达到6亿韩元，折合人民币约为270万元。相比之下，消费电子部门的员工所能够获得的，可能仅仅是价值约为600万韩元的股票，换算成人民币大约为2.7万元。

图片来源：每经记者 彭斐 摄

一位业内人士就此做出了这样的评论，指出消费电子部门的员工所感受到的剥夺感是相当强烈的，因此即便劳资方案最终获得通过，三星公司内部存在的矛盾与不满情绪，也很难轻易地得到平息。

三星电子工会此前所发动的罢工威胁，如今正在引发整个韩国产业界范围内的效仿风潮。

互联网巨头Kakao旗下的五家工会，向公司方面提出了将营业利润的13%至15%用于员工分红的诉求，在经过两轮调解均未能取得共识之后，工会方面已计划于下月举行罢工行动。LG Uplus与HD现代重工工会所提出的分红比例诉求更为激进，高达30%。此外，三星生物制药部门的员工已持续采取罢工行动长达数日，要求获得20%的利润分红，鉴于管理层方面至今未作出实质性让步，相关员工随即采取了拒绝加班、放弃节假日出勤等方式，从而转入长期对抗状态。

吴奇聪在向每经记者进行的分析中指出，“韩国社会原本就具有强烈的街头政治传统，一旦出现财阀市值大幅攀升、核心员工分红暴涨的情况，而普通青年与非核心部门则未能参与到这一过程中，那么社会矛盾往往会从就业焦虑演变为对分配不公的质问。”

面对日益加剧的社会分裂风险，韩国政府方面开始采取介入行动。5月12日，总统府高级官员金容范借助社交媒体平台提出，应当考虑将人工智能和半导体行业所产生

的超额税收，以"国民分红"的形式向全体公民进行分配。5月22日，韩国副总理兼科技部长裴庆勋也明确表态指出，人工智能所创造的财富必须惠及更广泛的公众群体。他认为，近期频繁发生的劳资冲突，正是财富应当如何分配这一更广泛的社会趋势所体现出的一部分。

黎先生向每经记者表示："在三星电子以及SK海力士工作的那些人，已经享受到了行业红利，提前'上了船'。但绝大多数人是挤不进去的。挤进去的人，其收入会越来越高；而挤不进去的人，未来的生活处境则会很堪忧。"

韩国劳动部长金英勋于5月27日明确指出，解决企业超额利润分配问题的唯一可行路径，在于开展“社会性对话”。他同时宣布了一项计划，即定于6月1日正式启动一场关于“韩国型社会连带工资政策”的紧急讨论会。该政策的根本目标在于，借助“同工同酬”等核心原则，对大企业与中小企业之间，以及正式工与非正式工之间存在的薪酬差距，进行有效缓解。

金英勋表示：“在AI时代，半导体已如同空气般不可或缺，政府方面理应发挥其应有的作用。三星电子方面所取得的成功，是劳资双方共同努力的结果，并得到国家以及地方社区的支持。既然已经取得了这样的成就，那么在社会层面也必须进行再分配，而解决这一问题的唯一办法便是开展社会对话。”

吴奇聪分析指出，韩国在人工智能半导体领域所获得的红利并非凭空产生，其发展高度依赖于国家长期以来的产业政策、财政支持、教育体系、基础设施以及电力网络等系统性建设，同时也离不开政府为国内大型企业所争取到的国际市场空间。然而，利润分红虽然能够在一定程度上缓解社会情绪，但却无法从根本上改变经济结构所存在的深层问题。

AI的财富效应正在撕裂韩国社会。

吴奇聪对此总结道，过去韩国青年所不满的是财阀垄断，而如今，他们可能会同时对AI、学历以及财阀共同构成的新筛选机制产生不满。

本文所述内容与相关数据仅作为参考之用，并不构成任何形式的投资建议。使用者在实际应用前应自行进行核实与验证。任何基于此信息所作出的决策或行为，其产生的后果与责任需由使用者自行承担。

封面图片来源：每经记者 彭斐 摄

来源：“存储双雄”市值齐破1万亿美元，AI“绑架”韩国经济：三星半导体员工人均奖金270万元，白领岗位加速折价，命脉被美国掌控 | 每日经济新闻