近日，国内互联网求职陪跑领域的头部机构北京职计划互联网科技有限公司（以下简称职计划）正式发布了《职计划Z计划（AI Pro进阶版）》产品。该产品聚焦于AI Native实战能力培养，选用工程级Skill开发、可上线AI产品交付以及个人AI工作流定制作为核心特色，搭配标准化求职陪跑服务体系，从而帮助求职者构建AI时代产品经理的核心竞争力，以适配当前大厂AI岗位招聘需求。

一、在AI产业对深化落地进行持续推进的过程当中，产品经理所需具备的能力正面临来自新赛道的相应考验

当前，AI产品经理这一角色已发展成为互联网行业当中最具成长性特征的岗位之一。随着国内大模型在各类应用场景中的落地工作得以持续深化，企业对于AI产品人才的考核方式已经从概念认知方面逐步转向了实战落地能力这一重点，所提出的要求是候选人需要具备完整的AI产品设计、项目交付与效果复盘方面的经验，这样才可以有效应对业务场景、技术边界、数据指标等多维度所形成的深度面试考察。

与此同时，多数应届生以及职场转型人群面临着显著的能力断层困境：一方面，他们难以接触到真实的大厂AI业务场景，因此个人项目多停留在Demo演示层面，同时缺乏标准化的设计文档、测试流程以及业务验证，从而无法支撑面试中的深度追问；另一方面，市场上的相关培训多偏向于理论科普或纯技术开发，缺少针对求职场景的体系化训练，因此难以将AI能力有效转化为简历亮点以及面试表达。在此背景下，兼具实战深度与求职针对性的培养产品成为行业刚需。

二、在聚焦于AI Native实战的过程当中，构建起了全链路的能力成长体系
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据介绍，此次发布的《职计划Z计划（AI Pro进阶版）》产品，是职计划在原有综合求职服务基础之上针对AI时代岗位求职需求所打造的进阶产品，选用“基础能力打底+AI核心项目+求职全流程陪跑”的课程结构，得以覆盖从行业认知、项目实战到求职落地的完整链路。
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在课程体系方面，Z计划对十大服务模块进行了设置，包含开课先导直播、基础实战项目、业务模拟面试、岗位方向分类选择、AI认知先导课、工程级Skill开发、可上线AI产品开发、AI Native工作流定制、简历包装与投递技巧等内容。其中三大AI Native核心项目是产品所具备的核心差异化亮点：

工程级Skill开发项目：由来自大厂的在职AI实战讲师带队，学员将对场景选型、触发条件设计、上下文组织、输出规范制定、异常处理以及测试打磨进行全流程的完成，最终交付可复用、可展示、支持背调的工程级Skill作品，从而区别于普通提示词级别的简易应用。

可上线AI产品开发项目方面：学员将会完整参与AI产品从立项到上线这一全流程，对需求定义、用户场景、功能链路、部署与验收环节开展覆盖工作，最终交付PRD文档、核心链路说明、可访问的线上链接以及面试演示脚本，从而形成可直接用于面试的真实落地项目。
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个人AI Native工作流定制：围绕学员目标岗位以及典型工作场景，对当前现状进行分析、对痛点开展拆解并对工作流进行AI化重构，交付能够直接应用于工作或学习的个人AI工作流方案，从而实现从“用AI工具”到“用AI重构工作方式”的升级。
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为了夯实学员在AI认知方面的基础，Z计划还配套设置了3节专属AI通识直播课程，系统地讲解了大模型工作原理、Agent架构以及零代码AI工具开发实操，从而帮助学员建立起完整的AI知识框架，以适配面试中的高频考点。

在配套服务方面，Z计划延续了职计划的全流程陪跑特色，配备了班主任开展1V1私教求职陪跑服务，对学习监督、进度跟进、简历精修与职业规划等方面进行覆盖；提供了大厂导师开展1V1模拟面试，并配套了AI大模型押题系统与职计划AI求职训练平台的使用权限，以支持学员开展高频次的模拟面试与简历优化训练。此外，学员还可获取完整求职资料包，参与公开课、专题沙龙等配套活动，从而享受全周期的求职支持。

三、以求职结果作为导向，打造出了可落地的职业核心竞争力
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谈及产品设计初衷方面，职计划创始人兼CEO黄家欣（笔名为职计划卿尘）所表示的是：“在AI浪潮之下，很多求职者会陷入到背诵名词以及制作Demo的误区当中，但企业真正所需要的，是能够把AI技术转化为业务价值的产品人才。我们打造Z计划的核心逻辑，就是跳出概念科普以及理论学习这些环节，让学员亲手做出可以落地、能够验证并且经得起面试官深入挖掘的项目，从而把AI竞争力真正落到作品、简历和面试表达上面。”
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职计划黄家欣进一步指出，职计划的优势在于将多年求职陪跑积累的经验与AI技术进行了深度结合。这种结合所依赖的是对大厂招聘评判标准的掌握以及对求职者能力短板方面的了解。Z计划不是一门单纯的AI技术课，而是以求职上岸为目标的能力解决方案——先运用真实项目补充经历，再运用系统训练提升表达，最后运用全流程陪跑保障结果。职计划希望帮助学员建立的不是短期的面试技巧，而是长期的职业核心壁垒。
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据悉，除了Z计划AI Pro进阶版之外，职计划已经形成了可以覆盖不同需求的完整产品矩阵。其中《职计划A计划（综合标准版）》主要聚焦综合求职能力以及大厂项目履历搭建工作，因而适合基础阶段的求职者；《职计划Z计划（AI Pro进阶版）》侧重AI实战能力进阶培养，适合目标为AI产品岗位的求职者；《职计划H计划（综合旗舰版）》则同时覆盖AI项目、大厂实战以及创始人团队面试把关工作，提供顶配级、保姆式全流程服务。三款产品各有侧重，可以适配不同基础、不同求职目标的学员需求。

四、在深耕求职陪跑赛道的过程当中，技术赋能得以实现持续升级的工作
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作为国内以互联网产品以及运营赛道起家的求职陪跑头部机构，职计划自2019年启动项目以来，始终对职场人才培养以及求职服务领域开展了深耕工作，为高潜力应届生、在职转型人群提供了从职业规划、技能培训、实战项目到名企内推的全周期一站式服务，得以覆盖互联网、金融、咨询、快消等多元赛道。

截至目前，职计划已累计为超过6000名学员提供了服务并帮助他们成功实现了就业目标，其中学员平均求职周期为3个月，所覆盖平均年薪区间是从16万至45万元，并且Offer遍布阿里巴巴、腾讯、京东、百度以及其他百余家头部企业当中。

近年来，职计划持续加大AI技术布局方面的投入力度，在2025年成功完成了AI技术对全业务链路的赋能工作，所覆盖的方向包括AI教研教学、AI实战项目以及AI求职服务这三大方面。此次《职计划Z计划（AI Pro进阶版）》的发布，代表着职计划AI产品矩阵所实现的重要升级，同时也是其“技术+服务”双轮驱动战略得以落地的具体体现。未来，职计划将持续对课程与服务体系开展迭代工作，紧跟行业用人需求方面变化，助力更多求职者打破职业壁垒，践行“点亮每个人的职业生涯”的企业使命。

来源：《职计划Z计划-AI PRO进阶版》产品重磅上线，打造AI时代产品经理核心壁垒-资讯中国 | 资讯中国